1. Họ có một mục tiêu rõ ràng trong cuộc sống.
Trong cuốn sách nổi tiếng, Napoleon Hill ví những người muốn chinh phục thành công mà không có mục tiêu rõ ràng chỉ là những con tàu không bánh lái.
Ông viết: “Hãy nhớ rằng cả mục tiêu và kế hoạch để đi tới thành công đều có thể thay đổi theo thời gian… Điều bạn cần thực hiện ngay bây giờ đó là hiểu được tầm quan trọng và xác định được mục tiêu đúng đắn trước mắt trong nhận thức và thực hiện nó bằng một kế hoạch cụ thể”.
Người thành công luôn gây dựng cho mình một kế hoạch mỗi ngày để thực hiện mục tiêu họ đã đề ra. Mục tiêu có thể rất lớn nhưng cần phải phù hợp với chính bản thân họ. Họ thường xác định mục tiêu dựa trên điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, nhờ vậy họ mới đi đúng đường dẫn tới thành công.
2. Họ tự tin.
Để hoàn thành mục tiêu đầy tham vọng đã đặt ra trước đó, bạn cần tin rằng bản thân mình có thể làm được. Và khi bạn tin tưởng chính mình, những người khác cũng sẽ có xu hướng tin rằng bạn làm tốt.
3. Họ luôn đưa ra những sáng kiến hay.
Cách duy nhất để vươn lên trong công việc hoặc đạt được bước tiến trong kinh doanh là đưa ra những ý tưởng mới. Bên cạnh việc hoàn thành tốt những nhiệm vụ thường xuyên được giao thì vận dụng đầu óc linh hoạt và đưa ra một sáng kiến hay là điểm cộng giúp bạn thăng tiến.
4. Họ giàu trí tưởng tượng.
Thiếu động lực sáng tạo và sức mạnh sáng tạo của trí tưởng tượng là “lý do chính khiến 95% số người trưởng thành trên thế giới không có mục đích rõ ràng trong cuộc sống”. Và Napoleon Hill cho rằng đó cũng là lý do khiến 95% này luôn đi theo lối mòn và không thể thành công.
5. Họ đang hành động.
Việc có trong tay nhiều bằng cấp của các trường đại học danh tiếng hay đã đọc qua hàng chục cuốn sách hay nhất trong lịch sử sẽ chẳng có ý nghĩa gì nếu bạn không biến kiến thức đã lĩnh hội từ những việc làm đó thành hành động. Người thành công là người luôn hành động thực tế, chứ không phải chỉ ngồi ba hoa với mớ lý thuyết suông.
6. Họ nhiệt tình.
Hãy làm những gì bạn yêu thích, nếu không, bạn sẽ thiếu năng lượng để thực sự bước tới thành công. Đó là điều ông Hill đã nhìn thấy ở những người thành công và đúc kết trong cuốn sách nổi tiếng của mình.
7. Họ biết tự kiểm soát bản thân.
Trước khi trở thành một nhà báo lớn ở Mỹ, Hill từng là một cậu bé mồ côi nghèo. Chính cuộc sống cơ cực đã làm tính cách ông có phần nổi loạn và bất trị. Hill nói rằng ông không thể bước vào con đường đi tới thành công cho đến khi ông nhận ra ông đang làm những việc chống lại chính bản thân mình mỗi khi tức giận hay kiêu ngạo.
Ông Hill viết: “Bạn không bao giờ có thể trở thành một nhà lãnh đạo tài giỏi và được lòng người khác cho tới khi bạn học được cách kiềm chế bản thân, thông qua việc tự kiểm soát các hành động của mình”.
Hành động nông nổi trong cơn nóng giận hoặc tự cao tự đại chính là những việc bạn đang tự hủy hoại thành công của bản thân.
8. Họ luôn học hỏi và cố gắng tiến xa hơn những gì được cho là “vừa đủ”
Những người thành công luôn là những người có khả năng tìm tòi, học hỏi không ngừng. Họ cảm thấy không hài lòng với những gì người khác cho là “vừa đủ”. Họ cảm thấy thích thú khi tìm hiểu sâu xa về một vấn đề. Họ luôn mang lại cho bản thân những cạnh tranh, những trải nghiệm mới, và họ không sợ thất bại.
9. Họ là người dễ mến.
Khi bạn đã có uy tín trong một lĩnh vực nào đó, bạn cần nuôi dưỡng mối quan hệ tốt với những người xung quanh. Khi đã gây dựng được một “mạng lưới” những mối quan hệ tốt, những người này sẽ sẵn sàng giúp đỡ khi bạn gặp khó khăn mà không toan tính thiệt hơn.
Tất nhiên, để đạt được điều này cũng là cả một quá trình, và yếu tố quan trọng nhất xuất phát từ cái tâm của bạn. Bạn thân thiện và tốt bụng bao nhiêu thì sẽ nhận lại được những mối quan hệ thân thiết bấy nhiêu.
10. Họ biết làm thế nào để xác định sự thật.
Nhận thức được hành động của mình có ảnh hưởng tới người khác như thế nào, những nhà lãnh đạo hiểu rằng họ không thể có được sự thật khi nghe từ một phía.
Biết cách lắng nghe từ nhiều bên và tìm hiểu sự thật từ nhiều phía là một trong những đặc điểm cần có của một nhà lãnh đạo thành công.
